La Convention collective Syntec est un accord signé entre les employeurs et les employés du secteur des services de l’ingénierie et des technologies de l’information. Elle a pour objectif de définir les conditions de travail, les salaires et les avantages sociaux des employés de ce secteur.

Cette convention est révisée tous les 3 ans pour s’adapter aux évolutions du marché du travail. Elle est applicable à toutes les entreprises du secteur Syntec, quelle que soit leur taille ou leur forme juridique.

Les salaires des employés couverts par la Convention collective Syntec sont réglementés. Ils sont basés sur l’expérience et les compétences des employés, ainsi que sur leur niveau de formation. Les employeurs sont tenus de verser des salaires minimums et des augmentations annuelles.

La Convention collective Syntec prévoit également des avantages sociaux pour les employés, tels que des congés payés, des jours de maladie, des jours de congé pour événements familiaux, des vacances et des RTT. Les employeurs sont également tenus de fournir une assurance maladie et une retraite complémentaire pour leurs employés.

La Convention collective Syntec prévoit également des dispositions pour la formation professionnelle continue des employés. Les employeurs sont tenus de financer la formation de leurs employés pour maintenir et améliorer leurs compétences.

La Convention collective Syntec est un outil important pour les employeurs et les employés du secteur des services de l’ingénierie et des technologies de l’information. Elle permet de définir les conditions de travail et les salaires, ainsi que les avantages sociaux pour les employés. Elle est révisée tous les 3 ans pour s’adapter aux évolutions du marché du travail. Elle est applicable à toutes les entreprises du secteur Syntec, quelle que soit leur taille ou leur forme juridique.