Pourquoi faire vérifier votre fiche de paye ?
Vous êtes 16 millions de salariés du secteur privé à recevoir chaque mois votre bulletin de salaire qui détermine votre « Net à Payer ».
Et pour la majorité d’entre vous, votre fiche de paye demeure une énigme , or il est très difficile d’obtenir des informations fiables et compréhensibles.
Il est important de vérifier son bulletin de paie pour plusieurs raisons :
- Exactitude des informations: Vérifier son bulletin de paie permet de s’assurer que les informations enregistrées sont exactes, telles que le nombre d’heures travaillées, les salaires et les avantages.
- Détection d’erreurs: La vérification peut aider à détecter les erreurs de saisie ou de calcul qui peuvent se produire dans le processus de paie.
- Confirmation des déductions: Il est important de vérifier les déductions effectuées pour les impôts, les assurances sociales et d’autres dépenses pour s’assurer que tout est en ordre.
- Conformité légale: La vérification du bulletin de paie peut aider à s’assurer que les lois sur les salaires et les avantages sont respectées.
Vérifier son bulletin de paie est un moyen de protéger ses intérêts financiers et de s’assurer que l’employeur respecte les obligations légales et contractuelles en matière de paie.
Vers qui alors se tourner ?
Le site a été créé pour répondre à toutes ces questions, via la vérification complète des bulletins de paye par un expert spécialisé en paye. Cela vous permettra d’obtenir une réponse fiable faisant argument auprès de votre employeur.
Un risque d’erreur important
Au fil de nos expériences nous avons malheureusement constaté que bon nombre d’employeurs, en raison de la complexité du droit social, n’appliquent pas les règles essentielles du Droit du Travail ainsi que les règles propres à chaque convention collective.
Ces négligences, le plus souvent involontaires, sont le résultat d’un droit du Travail de plus en plus complexe, reposant à la fois sur le Code du Travail, mais aussi sur les Conventions Collectives, les accords de branche, la jurisprudence ….
Faire vérifier sa paye afin de savoir si celle-ci est juste réserve donc souvent des surprises.
En effet, selon une étude du Ministère du travail, 40% des fiches de paie françaises ne sont pas conformes aux législations en vigueur.
Accéder à la vérification de paye
Des spécialistes en droit social mettent à votre disposition des informations fiables et claires : la possibilité de faire vérifier votre fiche de paye par des experts en toute confidentialité, afin d’obtenir des explications compréhensibles et argumentées.
Les erreurs les plus fréquentes constatées lors de la vérification de vos payes :
- Mauvaise majoration des heures de travail de nuit, de travail un jour férié …
- Oubli ou mauvais calcul de la prime d’ancienneté
- Non application de l’évolution du minima salarial conventionnel lié à votre coefficient …
Vous n’ êtes pas une exception !
Il peut se cacher des erreurs dans votre fiche de paie, un écart de 10 à 50 euros net par mois, fait en fin d’année un cumul de 120 à 600 euros,
Alors n’hésitez plus et faites vérifier votre paie.
Comment commander votre vérification de paie ?
Pour commander votre vérification de fiche de paie, rendez vous sur mon site Dicotravail.com : www.dicotravail.com/verification-fiche-de-paie/